Система наставничества

Наставничество
Система наставничества

Система наставничества

В 2023-2024 учебном году в МОУ Белогостицкой СОШ будет реализована форма наставничества «Учитель – учитель»

Целью внедрения модели наставничества «Учитель – учитель» является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех педагогических работников.

Задачи:

способствовать формированию потребности заниматься анализом результатов своей профессиональной деятельности;
развивать интерес к методике построения и организации результативного учебного процесса;
ориентировать начинающего педагога на творческое использование передового педагогического опыта в своей деятельности;
прививать молодому специалисту интерес к педагогической деятельности в целях его закрепления в образовательной организации;
ускорить процесс профессионального становления педагога.

Виды наставничества:

традиционное;

краткосрочное.

Направленность реализуемой персонализированной программы наставничества: сопровождение молодого педагога.

Количество персонализированных реализуемых программ наставничества на 2023-2024 уч.год - 2:

учитель – учитель.

Формы методической работы МОУ Белогостицкой СОШ с молодыми специалистами:

пассивные методы (организация посещений уроков опытных педагогов, педагогов-наставников);
активные методы (семинары, педсоветы, практические занятия, тренинги, мастер-классы наставников).

Формы и методы работы педагога-наставника с молодыми специалистами:

консультирование (индивидуальное, групповое);
совместное планирование урока молодого специалиста с учителем- наставником, анализ проведенных уроков, взаимопосещение уроков опытных педагогов вместе с наставником с последующим анализом, собеседование, совместное планирование программы профессионального роста молодого специалиста).

Ожидаемые результаты:

Для молодого специалиста:

создание психологически комфортной среды для молодых специалистов;
раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого молодого специалиста;
активизация практических, индивидуальных, самостоятельных навыков преподавания;
повышение профессиональной компетентности педагогов в вопросах педагогики и психологии;
участие молодых педагогов в профессиональных конкурсах, фестивалях;
успешное прохождение процедуры аттестации.

Для наставника:

эффективный способ самореализации;
повышение квалификации;
достижение более высокого уровня профессиональной компетенции.

Для образовательной организации:

успешная адаптация молодых специалистов;
улучшение показателей школы в образовательной, социокультурной, сферах;
увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров в образовательной организации среди молодых специалистов.

Схема реализации формы наставничества «Учитель – учитель»

Направления реализации программы	Мероприятия
Представление программ наставничества в форме «Учитель – учитель»	Педагогический совет. Методический совет.
Проводится отбор наставников из числа активных и опытных педагогов и педагогов, самостоятельно выражающих желание помочь педагогу.	Анкетирование. Использование базы наставников
Обучение наставников.	Проводится при необходимости.
Проводится отбор педагогов, испытывающий профессиональные проблемы, проблемы адаптации и желающих добровольно принять участие в программе наставничества	Анкетирование. Листы опроса. Использование базы наставляемых
Формирование пар / групп	После встреч, обсуждения вопросов.
Повышение квалификации наставляемого, закрепление в профессии. Творческая деятельность. Успешная адаптация.	Тестирование. Проведение мастер – классов, открытых уроков.
Рефлексия реализации формы наставничества	Анализ эффективности реализации программы
Наставник получает уважаемый и заслуженный статус	Поощрение на педагогическом совете или методический совете школы

Куратор Целевой модели наставничества в МОУ Белогостицкой СОШ - Манашкина Светлана Борисовна

Контактные телефоны образовательной организации	МОУ Белогостицкая СОШ 8(438536)2-22-31
Адрес электронной почты образовательной организации	E-mail: belog-school.belogosticy@yarregion.ru

Портрет участников – сотрудников МОУ Белогостицкой СОШ

Наставник-консультант, сотрудник МОУ Белогостицкой СОШ. Опытный педагог, имеющий профессиональные успехи, склонный к активной общественной работе. Обладает лидерскими, организационными и коммуникативными навыками. Создает комфортные условия для реализации профессиональных качеств, помогает с организацией образовательного процесса и решением конкретных психолого-педагогических и коммуникативных проблем. Контролирует самостоятельную работу молодого специалиста.

Наставляемый. Учитель, проходящий аттестацию в целях подтверждения квалификационной категории.

Наставляемый. Молодой специалист, имеющий малый опыт работы – 1 год.

Условия, созданные в МОУ Белогостицкой СОШ для продуктивной работы наставнических пар:

для проведения индивидуальных встреч наставников и наставляемых выделены кабинеты Точки Роста по отдельному графику;
для размещения информации по наставничеству педагогических работников создан чат наставник – наставляемый в социальных сетях.

Партнеры реализации программы наставничества

Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ярославской области «Институт развития образования»

Адрес (место нахождения) и контактная информация института

Адрес: 150014, г. Ярославль, ул. Богдановича, д. 16
Секретарь руководителя: Виноградова Елена Сергеевна
Телефон (4852) 23-06-82, каб 207,
Телефон/факс (4852) 23-09-56
e-mail: yar.iro@yarregion.ru

Официальный сайт: http://www.iro.yar.ru/index.php?id=3235

Методический центр Ростовского МР
Руководитель: Запруднова Ирина Николаевна
Адрес: 152150, г. Ростов, Ярославская область, 1-ый микрорайон, д. 27, кабинет № 5
Телефон: 8(48536)6-43-80
Электронная почта:meto-centr@mail.ru; mc-rostov@yandex.ru
Сайт: http://mc-rostov.ru
График работы:
пн.-чт.: с 8:00 до 17:00 (методисты с 9:00)
пт.: с 8:00 до 16:00 (методисты с 9:00)
обед: с 12:00 до 13:00
сб., вс.: выходной день